近些年，海外学位证书造假状况越来越厉害，给应聘者和招聘公司带来了很大的困惑。造假者通常采取仿冒毕业证、成绩表及其推荐函的方式去蒙骗招聘公司和顾主。
造假个人行为不但违反了诚实信用原则，还对靠谱教育机构与真实拥有学位证的人导致了不当竞争。除此之外，仿冒文凭还会对招聘企业产生安全隐患，因为这些人通常没有受过正规教育或培训。
为解决这一难题，各国人民实施了多种多样对策。一方面，在招聘中提升背调阶段，核查申请者的学历水平亲身经历；另一方面，教育机构同样在增强自身管理方法，采用更加高效的防伪手段。比如，在国外，很多大学都使用电子文凭系统软件，通过线上给予真实度更高学士学位证书。
即便是这样的举措也不能完全清除造假状况，由于伪造者总是能寻找新的漏洞和方式。最后，处理这一问题社会各界共同努力，包含教育机构、政府部门、单位和个人。仅有在大家共同努力下，才可以建立一个相对公平、诚实守信应聘求职和招骋自然环境。