近年来，随着国际化进程的加速，越来越多的外资公司开始在香港设立分支机构或者办事处。对于即将毕业的学生而言，外资公司是一个极具吸引力的就业选择。然而，在求职过程中，很多人都会有一个问题：外资公司是否会看重毕业证？
其实，这个问题并没有一个固定的答案。因为不同的公司、不同的职位、不同的行业对于毕业证书的要求也是不一样的。但是可以肯定的是，在大部分情况下，外资公司还是会看重候选人所持有的毕业证。
在招聘过程中，外资公司一般会先关注候选人所填写的简历信息。如果候选人符合基本条件，那么面试官可能会询问一些有关学历和教育背景方面的问题。如果候选人不能提供相应证明材料或者提供了虚假信息，那么他们极有可能被淘汰。
此外，在某些行业和职位中，毕业证书甚至是必备条件之一。比如金融、法律、医疗等专业领域以及管理、财务、人力资源等职能部门。在这些领域，毕业证书不仅代表着候选人的学历和专业水平，同时也是法律和职业规定所要求的必要证明。
但是，在某些情况下，外资公司对于毕业证书的要求可能并不是那么严格。比如一些技术类岗位，更注重的是候选人的实际技能和经验。此时，毕业证书可能会被视为次要因素。
总体来说，作为一名即将毕业的学生，在面对外资公司招聘时，不妨多关注自己所应聘的岗位和行业特点，合理评估毕业证书在其中的重要性。如果条件允许，最好还是尽量提供完整的学历证明材料，以增加自己获得工作机会的几率。